Themagebieden

Scholing
Bouwend Nederland Afdeling KAN erkent de maatschappelijke verantwoordelijkheid om te zorgen voor goede vaklieden in de toekomst. Door overleg met onderwijsinstellingen, door betrokkenheid bij de opleidingsbedrijven Born Bouwopleiding Regio Nijmegen en Revabo Oosterbeek en door het stimuleren van leerlingbouwplaatsen bevordert de Afdeling KAN de instroom van voldoende nieuwe vaklieden. Veel lidbedrijven zijn Erkend Leerbedrijf en helpen voortdurend om jongeren in de praktijk op te leiden.

Werkgelegenheid en arbeidsmarkt
De bouw is een prima werkgever met goede arbeidsvoorwaarden en prima carrièrekansen. De bouwbranche kampt met krapte op de arbeidsmarkt. Bouwend Nederland Afdeling KAN zet zich in voor promotie van de bouwbranche als aantrekkelijke werkgever voor lagere en hogere opgeleiden en tracht de instroom en doorstroming van vaklieden en talenten zo te bevorderen.

Adviseren van overheid en besluitvormers
Bouwend Nederland Afdeling KAN is de spreekbuis van de regionale bouwbranche. Vanuit deze rol adviseert de Afdeling KAN over diverse bouwzaken en maatschappelijke kwesties, zoals werkgelegenheid, onderwijs, crisismaatregelen in de regio Arnhem Nijmegen en eerlijke aanbestedingen.

Professionaliteit van de bedrijfstak
Bouwend Nederland bedrijven onderscheiden zich door een hoge mate van aandacht voor professionaliteit van het eigen bedrijf en de bedrijfstak als geheel. Bouwend Nederland heeft eigen kwaliteitskeurmerken ontwikkeld, zoals BouwGarant, SBIB en De Erkende Hoofdaannemer. Verder draagt de vereniging bij aan het creëren van optimale condities voor verdere ontwikkeling van de bedrijfstak.

Collegiale contacten en kennisuitwisseling
Bouwend Nederland Afdeling KAN stimuleert collegiale contacten tussen de leden. Door onderlinge uitwisseling van kennis en praktijkervaringen dragen de leden zelf bij aan de deskundigheid en professionaliteit van het eigen bedrijf en de bedrijfstak als geheel.